お知らせ

2021年4月度の正社員登用式を執り行いました。

2021年4月1日、本社にて警備士2名の正社員登用式を執り行いました。

弊社ホームページの「お知らせ」で先述の通り、2022年4月より、新しい評価制度・賃金体系を導入しますが、その中に正社員登用の流れも盛り込まれております。

今回の2名は、正社員登用試験が正式にスタートする前段階として実施した本番さながらのテストを受験し、晴れて正社員となりました。

今後は「一警備員」としてでなく「一社員」として、会社と現場の懸け橋になることを期待しています。

株式会社ダイトーセキュリティーとしても、より良い社会を創造するための様々な施策に今後とも取り組んでまいります。

株式会社ダイトーセキュリティーは、警備員に関する従来の評価制度・賃金体系を見直し、新しい評価制度・賃金体系を2022年4月より導入します。

今回の改定では、キャリアマップ・正社員登用の流れ・手当を策定し、従来の仕組みでは不明瞭であった当社でのキャリア形成の方法を従業員に向けて公表しております。

評価内容は、マインド（社会人としての心構え）・スキル（警備員としての技術）・キャリア（資格保持）の３つに応じて基本給が変動する仕組みです。

まずはプレ期間として、本年4月～翌年3月末まで試験運用を実施いたします。

今後も、従業員の努力やポテンシャルを引き出せる仕組みを導入し、将来の夢や目標を語れる企業を創造してまいります。

●キャリアマップ（イメージ）

●正社員登用試験（イメージ）

●手当（イメージ）

株式会社ダイトーセキュリティーは、「健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）」を取得しました。

東京都の警備会社としては、初の取得となります。

今後も一層、従業員一人一人の心と体の健康をサポートし、生き生きと笑顔あふれる会社を目指して取り組んでまいります。